Empresa global de pagamentos investe na acessibilidade da sua sede de São Paulo
Fundada em 2006, em Amsterdã, a Adyen é uma empresa global especializada em soluções de pagamento digital para diversos canais, incluindo e-commerce, aplicativos móveis e transações presenciais.
Adyen Inicia Certificação Guiaderodas para Garantir Ambientes Corporativos Acessíveis
Em sua sede no Brasil, localizada em São Paulo, a Adyen deu início ao processo de Certificação Guiaderodas, que tem como objetivo garantir as melhores práticas de acessibilidade dos ambientes corporativos.
O projeto começou com uma análise detalhada da acessibilidade do espaço, que envolveu a participação do escritório de arquitetura responsável pela concepção do projeto executivo. Durante essa fase, foram discutidas e planejadas soluções que garantissem a inclusão de pessoas com deficiência. Além disso, os líderes mostraram grande engajamento e os colaboradores realizaram o treinamento, para uma atitude mais acessível.
Vivência e Certificação: Garantindo Acessibilidade Real e Compromisso com a Inclusão
Após a conclusão da obra, foi realizada uma vivência no local com a participação de uma pessoa com deficiência, cujo objetivo era checar se as metas foram cumpridas e verificar se o espaço atendia às necessidades reais de acessibilidade.
Com a conquista da Certificação Guiaderodas a Adyen reforça seu compromisso com a inclusão e acessibilidade, criando um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e a igualdade de condições para todos os seus colaboradores e visitantes.
“Investir na certificação Guia de Rodas no novo escritório da Adyen em São Paulo reflete nosso compromisso profundo com inclusão e diversidade, pilares que vão além do discurso e ganham vida em cada detalhe de nosso espaço físico. Para nós, criar ambientes verdadeiramente acessíveis significa garantir que todos, sem exceção, encontrem na Adyen um local onde suas necessidades são respeitadas e suas potencialidades, impulsionadas. Esse investimento é um passo natural para uma empresa que valoriza a experiência de cada indivíduo e entende que acessibilidade é uma questão de respeito e de igualdade.” Silvia Zwi, VP de Recursos Humanos na Adyen
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