Estão elegíveis à Certificação Guiaderodas edifícios comerciais, escritórios, galpões logísticos, shoppings, escolas e outros, sendo edificações já existentes ou em fase de projeto.

A metodologia original da Certificação Guiaderodas foi desenvolvida em conjunto por uma equipe interdisciplinar, composta por arquitetos especialistas, pesquisadores e pessoas com deficiência. Ela se baseia na premissa de que acessibilidade deve ser vista como um exercício contínuo e no conceito de que “ambientes acessíveis” são compostos pela estrutura física e por pessoas.
Com isso, a avaliação vai além do atendimento à legislação vigente e às normas técnicas elaboradas pelos órgãos de regulação. Ao entender acessibilidade como um organismo vivo e incorporar fatores humanos, o processo de avaliação também leva em consideração a experiência prática de pessoas com deficiência, a percepção dos usuários habituais do espaço, hospitalidade e aspectos de tratamento interpessoal.

Valorização do imóvel, diminuição de riscos regulatórios, segurança e priorização da saúde e bem estar dos ocupantes, satisfação dos usuários, sensibilização e engajamento na causa, impacto social positivo, etc.

O processo de certificação ocorre fundamentalmente em 4 eixos:

1- Ambientes
Neste eixo ocorre a avaliação técnica do espaço (em projeto e in loco) e são apresentadas soluções para vencer os entraves arquitetônicos. É também oferecido suporte técnico constante para acompanhamento e eventuais dúvidas.

2- Colaboradores/ Atendimento
Neste eixo, os colaboradores da empresa/empreendimento tem acesso ao Treinamento Guiaderodas Atitude Acessível. Através de conceitos e vivências, os participantes se habilitam a lidar de forma proativa com pessoas com deficiência ou restrição de mobilidade.

3- Governança
Neste eixo, ocorre uma conversa com a liderança da empresa para sensibilização e comprometimento com a causa.

4- Comunidade
Neste eixo, o local é estimulado a incentivar seus colaboradores, a avaliar a acessibilidade de seus espaços, dos estabelecimentos do entorno e de qualquer parte do mundo no app Guiaderodas.

Não.

Ambientes – Entraves críticos devem ser resolvidos.
Colaboradores/ Atendimento – Nos empreendimentos, todos os colaboradores da operação devem ser treinados. Nas empresas, no mínimo 30% dos colaboradores devem ser treinados.
Governança – Comprometimento da liderança com o aprimoramento contínuo através de declarações, comitês dedicados e envolvimento dos líderes em treinamentos.
Comunidade – Realização de campanha que incentiva o voluntariado digital e avaliação da acessibilidade de locais na plataforma Guiaderodas.

Além do contato pessoal com a equipe do Guiaderodas, o gestor do local tem acesso a área do cliente, podendo, através de um dashboard dedicado, acompanhar a atualização das atividades e a performance da empresa em cada um dos eixos.

O custo varia de acordo com a área total, complexidade e número de colaboradores.

Sim.

O processo de implantação da Certificação tem duração de 12 meses.

Sim. A checagem ocorre através de visita in loco ou através do envio de evidências fotográficas.

Ser acessível e inclusivo é um exercício diário que exige grande empenho das corporações.
Tão importante quanto a conquista da Certificação é sua manutenção. Os ambientes são dinâmicos, os entendimentos são aperfeiçoados e as equipes de operação são reformuladas.
Sendo assim, Uma vez certificado, o local deve manter a certificação vigente de forma contínua, estabelecendo o comprometimento do aprimoramento contínuo e dando passos sólidos nessa direção.